• Home
  • 5
  • De waarde van een goede recruiter

De waarde van een goede recruiter

door | 9 okt 2025

Een nieuwe baan vinden kan spannend zijn. Je wilt natuurlijk een functie die goed bij jou past, met fijne collega’s en goede voorwaarden. Maar hoe vind je die baan? En hoe zorg je dat je een eerlijk salaris krijgt? Hier komt de recruiter in beeld.

Een recruiter is meer dan iemand die vacatures doorstuurt. Hij of zij luistert naar jouw wensen en zoekt een baan die echt aansluit bij jouw talenten en doelen. Dat scheelt jou veel tijd en stress.
Daarnaast kan een recruiter voor jou onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden. Veel mensen vinden dit lastig om zelf te doen. Een recruiter weet wat gebruikelijk is in de markt en kan zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt.

Soms blijft de recruiter zelfs jouw contactpersoon nadat je bent gestart. Heb je vragen over je contract of over werken bij je nieuwe werkgever? Dan kun je altijd bij hem of haar terecht. Zo sta je er nooit alleen voor.
Kortom: een goede recruiter is jouw bemiddelaar, adviseur en vertrouwenspersoon in één. Met de juiste recruiter vergroot je de kans op een baan die bij jou past én op een fijne start van je carrière.

Recente blogs & updates

Waarom recruitmentbureaus onmisbaar zijn voor de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Bedrijven moeten inspelen op schommelingen in vraag, seizoenspieken en onverwachte projecten. Recruitmentbureaus vervullen hierin een cruciale rol, omdat zij organisaties de flexibiliteit bieden die nodig is om wendbaar te...

Hoe maak ik een cv dat opvalt?

Een werkgever bekijkt gemiddeld maar enkele seconden jouw cv. Hoe zorg je dat jij opvalt tussen de stapel kandidaten? In deze blog lees je hoe je een sterk cv maakt dat direct de aandacht trekt van werkgevers. 1. Begin met een duidelijke structuur Een overzichtelijk...

Hoe kan jij jezelf goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek

Je leest een vacature en voelt meteen: dit is dé baan voor jou. Alles klopt, tot je bij de profieleisen komt… je mist de gevraagde werkervaring. Ga je toch solliciteren? Het antwoord is vaak: ja. In dit blog leer je hoe je succesvol kunt solliciteren zonder de juiste...

Het nut van persoonlijke aandacht in het wervingsproces

In een wereld waarin automatisering, AI-tools en digitale platforms het recruitmentvak razendsnel veranderen, is het gemakkelijk om de kracht van persoonlijke aandacht te onderschatten. Toch blijft juist die persoonlijke benadering een onmisbare factor in succesvolle...