Je leest een vacature en voelt meteen: dit is dé baan voor jou. Alles klopt, tot je bij de profieleisen komt… je mist de gevraagde werkervaring. Ga je toch solliciteren? Het antwoord is vaak: ja. In dit blog leer je hoe je succesvol kunt solliciteren zonder de juiste ervaring, en waar je op moet letten bij het publiceren van een blog zoals deze.
1. Check de haalbaarheid
Solliciteren kost tijd en energie, dus begin met een snelle check:
- Zijn de eisen harde must-haves of richtlijnen? Vaak is “5 jaar ervaring” slechts een indicatie.
- Hoe groot is de concurrentie? Populaire functies vragen om extra overtuigingskracht.
- Heb je vergelijkbare ervaring of overdraagbare vaardigheden? Soms is potentie belangrijker dan jaren.
Wees realistisch, maar laat je niet te snel ontmoedigen.
2. Schrijf een krachtige motivatie
Heb je minder ervaring, dan moet je extra overtuigen. Schrijf een motivatiebrief waarin je:
- Kort erkent dat je minder ervaring hebt.
- De nadruk legt op je vaardigheden, leergierigheid en inzet.
- Concreet uitlegt hoe jij waarde toevoegt aan het bedrijf.
Laat enthousiasme en ambitie doorschemeren – werkgevers waarderen kandidaten die willen groeien.
3. Erken en compenseer in je gesprek
Word je uitgenodigd, dan ziet de werkgever potentie. Verberg je gebrek aan ervaring niet, maar compenseer met:
- Relevante voorbeelden van andere functies, studie of vrijwilligerswerk.
- Bewijs dat je snel leert en verantwoordelijkheid neemt.
- Ambitie: laat zien dat jij investeert in jezelf en graag meegroeit.
4. Gebruik de STARR-methode
De STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) helpt om je competenties tastbaar te maken. Vertel hoe jij uitdagingen hebt aangepakt, ook buiten
werk – denk aan projecten, reizen of nevenactiviteiten. Dit geeft werkgevers vertrouwen dat jij de juiste vaardigheden bezit.
5. Zoek verbinding met het bedrijf
Werkgevers willen niet alleen kennis, maar ook een goede match. Toon interesse:
- Waarom spreekt deze organisatie jou aan?
- Welke waarden en doelen passen bij jou?
- Hoe ga jij bijdragen aan het team?
Passie en authenticiteit werken aanstekelijk
